007工作制是什么意思，零點(diǎn)工作到零點(diǎn)(一周持續七天沒(méi)有休息)

每個(gè)人都應該去用自己的能力，去創(chuàng )造出更好的生活，但作為一個(gè)鮮活的個(gè)體，既有對工作的熱情，也應有休息的權利，不論是007還是996都不是什么福報，那么007工作制是什么意思?下面就讓小編來(lái)帶大家一起了解一下吧。

007工作制是什么意思

007工作制是一種違反勞動(dòng)法的工作制度，從每天晚上的12點(diǎn)，工作到當天晚上的12點(diǎn)，也就是0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周持續7天不休息，這種工作時(shí)間就是007工作制，2021年3月份的時(shí)候，針對這種畸形的加班文化，我國的勞動(dòng)法之中有明確的規定，勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不能夠超過(guò)8小時(shí)，且每個(gè)星期的工作時(shí)間也不能夠超過(guò)44個(gè)小時(shí)，不論是996還是007，都是違法的。

在一次阿里巴巴內部的交流活動(dòng)之中，馬云對自己的員工表示，能夠以996制度工作，是一種很大的福報，許多的公司以及個(gè)人想要996制度，都沒(méi)有機會(huì )，2019年3月的時(shí)候，程序員們揭露了996ICU互聯(lián)網(wǎng)公司，在一個(gè)星期之中，阿里巴巴、華為、蘇寧、58同城、京東等企業(yè)上榜，人民日報針對這個(gè)工作制度，表示這樣的工作制度，不應該成為企業(yè)文化。

007工作制真的存在嗎

007工作制只是理想之中的一種工作狀態(tài)，在現實(shí)生活里面，想要一天工作24小時(shí)，并且全年無(wú)休對于任何人來(lái)說(shuō)，都是不可能的事情，實(shí)際上007工作制，只不過(guò)是一種帶名詞，其中有夸張的成分在里面，但是這種工作制度雖然并不可能真的存在，但是超負荷的工作情況是十分常見(jiàn)的。

007工作制并沒(méi)有什么特別突出的好處，這種模式不僅沒(méi)有辦法提高員工的效率，反而還大大降低了員工的積極性，忽略了他們的身心健康，這對企業(yè)的效益是會(huì )造成很大影響的，不管是007還是996，這種延長(cháng)法定時(shí)間的工作制度，自出現以后就受到了非常多的爭議，對員工不論是精神還是生理的損害都比較大。

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